Robin Ibens is een potentialist. Dertig jaar lang heeft hij één ding gedaan: leiders helpen bouwen wat hun organisatie al wil worden.
Hij werkt met leiders, organisaties en ecosystemen in binnen- en buitenland. Niet als consultant die antwoorden brengt, maar als architect die de goede vragen stelt, en ruimte maakt voor wat er al wil ontstaan.
Zijn achtergrond als klinisch psycholoog vormde ooit de basis. Maar zijn brede ondergrond van disciplines geeft zijn werk zijn echte diepte: biomimetica, gedragswetenschappen, systeemdenken, systemisch werk en organisatieopstellingen, psychologie en agogische wetenschappen, scenarioplanning, indigenous wisdom, creatief denken, storytelling, filosofie, persoonlijke transformatie, design thinking, strategisch denken en provocatief coachen.
Wat Robin onderscheidt: hij zoekt altijd naar de energie van het potentieel. Niet de energie van hard duwen en deadlines, maar de energie die al aanwezig is in mensen, teams en systemen. Die vinden, richten en in beweging zetten, dat is wat een potentialist doet.
"Ik zie leiders vaak engagement-scores meten, trainen, herstructureren. En toch verandert er niets wezenlijks. Vaak is het probleem niet de mensen. Het is de blik waarmee je naar het probleem kijkt."